鲸鲸继续：“如今只是把他们辞退，已经是给他们机会了。”
小优还想争取一下，眼眸不安地来回转动，含糊地找着理由：“可是……”
可是她也没有底气了。
“我跟小丁也是一样的话，公司不可能把不再受信任的员工继续留下来。”
鲸鲸态度坚决，已然没有回旋空间，用留存的最大的宽容，对小优说：“我可以不把这件事公开，你告诉小丁，重新找份工作，以后踏踏实实的吧。”
第47章
“今天组织大家开这个会，主要是两件事情。
第一件事，是跟大家把我们的业务板块重新梳理一遍；第二件事情，这段时间我们部门人员变动比较大，很多重要岗位出现了空缺，我和人事沟通了一份人员调动名单，一会在业务板块梳理的过程中，我会指定各个板块今后的负责人，同时宣布岗位调动情况。
会后，人事部会再发一份正式的邮件通知。”
短短半个月时间，采购部的同事们先是经历了主心骨——沈总的离开，以为鲸鲸回来，会想办法安定大家的心，不想沈总前脚刚走，她就好似新官上任三把火，掀起了一阵裁员风浪，其中包含好几位采购部的中坚力量。
这会儿，在会议室里，大家小心翼翼用眼神交流着彼此内心里的小九九。
所有人都有相同的一种感觉，那就是鲸鲸这次回来，跟变了一个人一样。
虽然变得更雷厉风行，更靠谱了，但也没了以前那种懵懵懂懂的亲和，变得令人生畏了。
鲸鲸名单上的几个人，在鲸鲸铁面无私的处理原则下，已全员离开了公司。
新的人事调动的通知下发后，采购部有条不紊地运行了两周。
鲸鲸当初答应爷爷，等在采购部的事情处理完，就向他汇报，开始接手爷爷安排给她的任务。
眼见是时候了，鲸鲸计划近日就找时间跟爷爷聊，偏偏就在她认为调查吃回扣事件告一段落的时候，有人给她寄来了一封举报信。
信件是匿名的，登记的寄件人的姓名明显是胡乱写的，叫“金银花”
，寄件手机号鲸鲸也联系过，始终无人接听。
鲸鲸之所以坚持要找出寄件人，是因为举报内容的严重程度，太需要鲸鲸把举报人找出来，严肃认真地向他确认举报信息的真伪，再考量措施。
鲸鲸把信给苏彻看的时候，苏彻也愣了好半天没说上话。
信是用A4纸打印的，举报的并不是采购部的同事，而是品宣部。
信上写道，品宣部存在与外包公司勾结，抬高合同金额，集团打款后，个人再向外包公司收取返佣的现象。
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