郑国锋想了想说：“董事长，要不然……综合办公室再设个什么科，给她也提个岗位。”
杨成山连忙摇手：“现在集团公司抓得很严，就是怕各个公司乱设岗位，胡乱用人。
现在部室设个科室都得上报集团公司，领导们要开会研究。
先这样吧，我得出门了，你们先去做工作。”
俗话说得好，会哭的孩子有奶吃。
若不是甄蓓蓓填了竞聘报名表，公司领导怎么会注意到她一个小部员，怎么会在意她的去留。
可现在不一样了，连董事长都知道甄蓓蓓想要通过竞聘离开建安公司。
作为公司的一把手，得知自己的下属想要主动离开，那面子上肯定挂不住。
拥有不懂珍惜，失去方知珍贵。
第26章低头·没关系找关系
等董事长杨成山走后，王凯把甄蓓蓓叫到自己办公室。
“听说你也填了竞聘报名表？”
王凯问她，没有一丝责备。
甄蓓蓓没有想到，她报名竞聘的事这么快就反馈到了公司。
因为事先没有汇报，她难以为情地说：“主任，您都知道了？实在不好意思，提前没和您沟通。”
“刚才，董事长已经找过我了。
从我个人的角度出发，我希望你取消报名。”
王凯直截了当。
甄蓓蓓更没想到，公司竟然会这么关注这件事。
她解释说：“主任，我不经意间看到了通知，也没多想，就先报了名，想着去试试……”
“真的是不经意吗？不知道你是否了解过，集团公司竞聘没那么容易的。
就拿咱们公司报名的五个人来说，郝娜和汪晓光都已经内定了，老曾和老邱都那么大年纪了，有没有找人暂且不说，他们就是想最后再冲刺一把。
你和他们能一样吗，你还年轻……”
“主任，我真的没有考虑那么多，就是想经历经历，见见世面。”
“我知道你现在干得憋屈，不过转念想想，你还不到三十岁，她孟媛媛马上四十了。
就拿我来说，我是三十四岁才当上这个部长，到现在都八年了。
你还有机会，自己考虑清楚。”
“主任，我报都报了，索性就去试试。
一我没有人脉，二我能力也不突出，肯定竞聘不通过，权当是交学费了。”
不听劝说，甄蓓蓓已经下定决心。
能力且不说，至于“人脉”
嘛，她已经有了考虑。
说到年龄，这也是很多企业的现状，论资排辈。
但是，年长的不一定就能力强，能力强的也不一定就年龄大。
就拿泺晟集团金融公司来说，董事长还不到三十五岁。
所以说，拿年龄来说话，只是缓兵之计罢了。
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