“开心呀，如果你们现在拿出今年的七夕宣传方案，我会更开心。”
姜欣笑着回答，穿行其中，挨个扫过电脑屏幕上他们的工作进度，“没几天就是七夕了吧，我之前打电话回来，你们跟我说方案差不多了。
现在就是检验成果的时候了！
我是不是应该至少能看到三个有可行性的方案？”
大家顿时鬼哭狼嚎一片：“刚回来就检查工作啊欣姐？”
姜欣好笑道：“不然呢，不先检查你们活干得怎么样了，难道要先给你们发礼物吗？”
几个程序员嘿嘿笑着追问：“那有没有礼物啊欣姐？”
“方案让我满意就有礼物。”
姜欣挑眉道，“我昨天不是在公司群里说了，大家工作进度能让我满意的话，今晚聚餐团建。”
欣姐英明！
！
大家顿时欢呼起来，手底下键盘和鼠标的按动都更轻快了，把方案有条不紊地汇总起来，发到了姜欣的邮箱里。
这就是老员工的好处，对各种流程都比较熟悉，即便没有她在这里坐镇，也不至于出什么大错。
顶多有一点难免的松懈，被姜欣今天轻描淡写地提醒了几句。
她就是这样的性格，愿意和员工打成一片，相处时比起上下级更像朋友。
平常企业文化最注重培养的是员工对这项事业的上心程度，务必让员工觉得正在从事的工作很有意义，也充满动力。
在她的影响之下，灵犀之家的老员工有一个算一个，都发自内心地认为红娘这项工作源远流长、历久弥新、生命力旺盛。
只要人类不灭绝，就总是需要找对象，这个行业不光轻松稳定，还年纪越大越吃香，工作前景完全不成问题。
是以大家的工作积极性都还不错。
姜欣看了一圈，又回办公室查看了一下他们交上来的方案，基本还算满意。
这样的话晚上的聚餐就定下来了。
说到底只要不出天大的纰漏，这次团建都不会取消，她昨天就让行政定了饭店。
姜欣和三楼的员工开了个小会，把七夕宣传的方案定下来，又立刻下到二楼，去慰问网站客服。
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